La syndicalisation
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La syndicalisation
Le pourquoi et le comment.
Dans une entreprise, un salarié, quelque soit la pertinence et le bien fondé de ses revendications, ne pourra atteindre seul ses objectifs dans un rapport de force avec le patronat.
La seule solution pour renverser ce rapport de force réside dans un nombre conséquent de salariés réclamant la même chose. Donc l’adhésion à un syndicat est la meilleure voie pour réaliser des changements.
Cependant pour être crédible face aux salariés et remporter leur adhésion il faut bien être conscient que cela repose sur une construction des rapports de confiance sur du moyen voir du long terme, une construction qui se base sur l’échange et la discussion.
Les clés d’une action de syndicalisation efficace et performante sont :
« - » La volonté de comprendre les salariés et connaitre leurs besoins.
« - » Les outils mis en place par FO au moyen de la formation syndicale.
« - » La nécessité de rendre compte des actions réalisées au cours de son mandat.
La réussite de cette démarche repose avant tout dans la capacité des différents représentants et militants à investir le terrain et à réussir à se rendre indispensable dans la vie de l’entreprise.
Quelle peut donc être la spécificité JEUNE dans le mouvement de syndicalisation ?
Dans une entreprise, un salarié, quelque soit la pertinence et le bien fondé de ses revendications, ne pourra atteindre seul ses objectifs dans un rapport de force avec le patronat.
La seule solution pour renverser ce rapport de force réside dans un nombre conséquent de salariés réclamant la même chose. Donc l’adhésion à un syndicat est la meilleure voie pour réaliser des changements.
Cependant pour être crédible face aux salariés et remporter leur adhésion il faut bien être conscient que cela repose sur une construction des rapports de confiance sur du moyen voir du long terme, une construction qui se base sur l’échange et la discussion.
Les clés d’une action de syndicalisation efficace et performante sont :
« - » La volonté de comprendre les salariés et connaitre leurs besoins.
« - » Les outils mis en place par FO au moyen de la formation syndicale.
« - » La nécessité de rendre compte des actions réalisées au cours de son mandat.
La réussite de cette démarche repose avant tout dans la capacité des différents représentants et militants à investir le terrain et à réussir à se rendre indispensable dans la vie de l’entreprise.
Quelle peut donc être la spécificité JEUNE dans le mouvement de syndicalisation ?
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